安徽新华集团万城房地产公司（7月25现场）
新华集团是一家集教育、房产、金融等行业于一体的跨地区、跨行业的民营企业集团，在全国拥有各类院校及全资子公司37家，员工总数6000余人。房产事业在全国相关地区累计开发建设商业、办公、住宅小区和校园等达200万平方米，其中万城房地产有限公司致力于开发高档别墅项目。
现集团房产事业面向社会招聘以下各岗位人才，诚邀您的加盟！
A.（副）总工程师：2人，55岁以下，本科以上，工民建、建筑学等工程类相关专业，高级工程师职称，5年以上知名企业（副）总工程师及管理工作经验。
B.（副）总规划师：2人，50岁以下，本科以上，城市规划专业，5年以上甲级设计院或房地产企业大型项目的规划设计及管理工作经验；持有相关高级职业资格证书者优先。
C.人力资源部经理：1人，35岁以下，本科以上，5年以上人力资源管理工作经历，3年以上同等岗位工作经历；熟练掌握并运用现代企业人力资源管理工具及运作模式。
D.销售部经理：1人，35岁以下，本科以上，3年以上房地产营销管理经验；具备综合管理能力，包括市场推广、案场管理、销售管理能力；较强的客户开发能力和市场应变能力；气质形象佳，团队管理能力较强；有别墅项目销售经验者优先。
E.造价部经理：1人，具有建筑学、工程造价管理、成本控制等相关知识；3年以上房地产行业同等岗位工作经验；持有注册造价工程师资格证书。
F.市调主管：1人，35岁以下，大专以上，具备市场营销、经济类、广告类等相关专业知识，2年以上房地产项目市场调研经验；熟悉房地产项目市场调研、前期定位、项目营销策划、组织推广等全程策划经验，执行力强；文笔优美，有企业内刊编撰和印刷、广告制作、家装等相关经验优先。
G.招商主管：1人，35岁以下，大专及以上，具备市场营销管理、经济学、房地产和广告策划等相关专业知识；3年以上相关工作经历，有丰富的招商渠道和招商经验，同时对客户服务、会员活动、物业管理有所了解；有知名房企同类职务工作经验优先。
H.建筑设计师：1人，本科以上，建筑学专业，5年以上设计经验；具有扎实的施工图设计经验，较强的建筑方案和施工图审查能力，具有不同建筑风格的鉴赏能力，有设计院工作经历和团队管理经验者优先。
I.规划设计师：1人，本科以上，城市规划专业，有甲级设计院或房地产企业大型项目的规划设计经验，方案设计能力、手绘能力强，擅长规划图和建筑方案设计。
J.给排水设计师：1人，本科以上，暖通、给排水等相关专业，3年以上大型房地产项目规划设计经验；良好的沟通、协调能力；中级以上职称优先。
K.土建工程师：4人，大专以上，土木工程、工民建等相关专业，3年以上土建项目现场管理经验；至少做过一个完整的项目；熟练掌握CAD，经纬仪的使用；持助理工程师或工程师资格证书。
L.水电安装工程师：1人，本科及以上，水电等工程类相关专业，具备工程、安装等专业知识，中级及以上职称；5年以上房产开发或施工建设管理工作经验，独立负责过较大型的建设项目；熟悉、精通施工现场管理，对施工、监理控制、协调能力强。
M.景观工程师：3人，大专以上，园林景观专业，中级以上技术职称，5年以上相关工作经验；熟练操作日常办公软件，具备大型景观工程项目现场管理工作经验。
N.造价工程师：2人，本科及以上，工民建、建筑、造价、预决算相关专业，5年以上房地产企业、建筑业审算部门工作经验； 具备相关专业执业资格，具备国家注册造价师执业资格者优先，有大型房地产公司相关专业的从业经验者择优考虑。
O.置业顾问：6人，女性身高165cm、男性身高175cm以上，大专以上，形象气质佳，有良好的沟通及协调能力，有房产销售工作经验，有驾照者优先。
P.水吧服务员：2人，30岁以下，大专以上，3年以上相关服务工作经验；形象气质佳，亲和力强；有同行业或星级酒店工作经验者优先。
Q.出纳：1人，大专以上，会计或金融类专业，3年以上出纳或融资岗位工作经历；熟悉出纳岗位职责；熟悉银行融资业务流程,了解各种融资模式；人品端正,责任心强,有较强的沟通能力和抗工作压力能力。
R.基建办副主任：
S.设备工程师：
T.质管部经理：
U.质管部职员：
V.办公室副主任：
联系方式：张小姐 nana1523@126.com 请注明应该应聘的单位名称及岗位名称
新华集团是一家集教育、房产、金融等行业于一体的跨地区、跨行业的民营企业集团，在全国拥有各类院校及全资子公司37家，员工总数6000余人。房产事业在全国相关地区累计开发建设商业、办公、住宅小区和校园等达200万平方米，其中万城房地产有限公司致力于开发高档别墅项目。
现集团房产事业面向社会招聘以下各岗位人才，诚邀您的加盟！
A.（副）总工程师：2人，55岁以下，本科以上，工民建、建筑学等工程类相关专业，高级工程师职称，5年以上知名企业（副）总工程师及管理工作经验。
B.（副）总规划师：2人，50岁以下，本科以上，城市规划专业，5年以上甲级设计院或房地产企业大型项目的规划设计及管理工作经验；持有相关高级职业资格证书者优先。
C.人力资源部经理：1人，35岁以下，本科以上，5年以上人力资源管理工作经历，3年以上同等岗位工作经历；熟练掌握并运用现代企业人力资源管理工具及运作模式。
D.销售部经理：1人，35岁以下，本科以上，3年以上房地产营销管理经验；具备综合管理能力，包括市场推广、案场管理、销售管理能力；较强的客户开发能力和市场应变能力；气质形象佳，团队管理能力较强；有别墅项目销售经验者优先。
E.造价部经理：1人，具有建筑学、工程造价管理、成本控制等相关知识；3年以上房地产行业同等岗位工作经验；持有注册造价工程师资格证书。
F.市调主管：1人，35岁以下，大专以上，具备市场营销、经济类、广告类等相关专业知识，2年以上房地产项目市场调研经验；熟悉房地产项目市场调研、前期定位、项目营销策划、组织推广等全程策划经验，执行力强；文笔优美，有企业内刊编撰和印刷、广告制作、家装等相关经验优先。
G.招商主管：1人，35岁以下，大专及以上，具备市场营销管理、经济学、房地产和广告策划等相关专业知识；3年以上相关工作经历，有丰富的招商渠道和招商经验，同时对客户服务、会员活动、物业管理有所了解；有知名房企同类职务工作经验优先。
H.建筑设计师：1人，本科以上，建筑学专业，5年以上设计经验；具有扎实的施工图设计经验，较强的建筑方案和施工图审查能力，具有不同建筑风格的鉴赏能力，有设计院工作经历和团队管理经验者优先。
I.规划设计师：1人，本科以上，城市规划专业，有甲级设计院或房地产企业大型项目的规划设计经验，方案设计能力、手绘能力强，擅长规划图和建筑方案设计。
J.给排水设计师：1人，本科以上，暖通、给排水等相关专业，3年以上大型房地产项目规划设计经验；良好的沟通、协调能力；中级以上职称优先。
K.土建工程师：4人，大专以上，土木工程、工民建等相关专业，3年以上土建项目现场管理经验；至少做过一个完整的项目；熟练掌握CAD，经纬仪的使用；持助理工程师或工程师资格证书。
L.水电安装工程师：1人，本科及以上，水电等工程类相关专业，具备工程、安装等专业知识，中级及以上职称；5年以上房产开发或施工建设管理工作经验，独立负责过较大型的建设项目；熟悉、精通施工现场管理，对施工、监理控制、协调能力强。
M.景观工程师：3人，大专以上，园林景观专业，中级以上技术职称，5年以上相关工作经验；熟练操作日常办公软件，具备大型景观工程项目现场管理工作经验。
N.造价工程师：2人，本科及以上，工民建、建筑、造价、预决算相关专业，5年以上房地产企业、建筑业审算部门工作经验； 具备相关专业执业资格，具备国家注册造价师执业资格者优先，有大型房地产公司相关专业的从业经验者择优考虑。
O.置业顾问：6人，女性身高165cm、男性身高175cm以上，大专以上，形象气质佳，有良好的沟通及协调能力，有房产销售工作经验，有驾照者优先。
P.水吧服务员：2人，30岁以下，大专以上，3年以上相关服务工作经验；形象气质佳，亲和力强；有同行业或星级酒店工作经验者优先。
Q.出纳：1人，大专以上，会计或金融类专业，3年以上出纳或融资岗位工作经历；熟悉出纳岗位职责；熟悉银行融资业务流程,了解各种融资模式；人品端正,责任心强,有较强的沟通能力和抗工作压力能力。
R.基建办副主任：
S.设备工程师：
T.质管部经理：
U.质管部职员：
V.办公室副主任：
联系方式：张小姐 nana1523@126.com 请注明应该应聘的单位名称及岗位名称
