企业内训工作流程

一、 合肥企业经营者人才公司

——是安徽最早从事高层人才培训业务的国有人才公司，在企业内训组织方面具有以下优势：

•  培训经验丰富 ----- 能提供客户培训方面的咨询；

•  客户众多 ---- 能够为不同的客户提供服务；

•  实力雄厚 ---- 客户利益有所保障；

•  规范经营 ---- 使培训质量得到保证，物有所值；

•  相关业务 ---- 可为客户解决人才招聘、猎头服务、人才测评、人事代理和人力资源管理与开发方面的相关问题；

•  信誉良好 ---- 对客户利益有所承诺。

二、 师资力量

我公司的培训师队伍是以上海、北京、广州等地区签约专职培训师为主，并对培训师有以下要求：

•  与我公司签约 ---- 客户利益得到全面保障；

•  有企业工作背景 ---- 能够解答学员的实际问题；

---- 提供相关顾问咨询；

•  有娴熟的培训技巧 ---- 能够和学员达成良好的沟通；

---- 提高时间利用率，使客户投资的回报率提高；

---- 培训效果有所保证；

•  良好的职业道德 ---- 确保以学员为中心，帮助学员解决实际问题；

---- 维护学员自尊，加强学员自信；

•  较强的专业知识 ---- 能够为学员提供整体的框架。

三、 专业的员工队伍和规范的操作程序

•  详细的人员调查 ---- 发掘培训重点；

•  严格的培训需求分析 ---- 确保培训目标的实现；

•  全程的控制 ---- 使培训按计划执行；

•  持续的跟踪 ---- 巩固培训的效果。

四、 项目流程：

         委托培训联系 培训企业背景调查 培训需求分析 提交培训计划书 签订委托培训协议 培训内容设计及课前准备 培训实施与收集课后反应 培训总结及后续服务