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CHRP认证简介
文章来源: 发布日期:2009-07-30
 

CHRP项目介绍

(一)CHRP的发展历程

注册人力资源管理师资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于20038月正式推出的人力资源专业资格证书,它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是目前国内最权威的人力资源专业资格证书。

项目的第一阶段,CHRP立足于解决中国企业以及人力资源管理者对人力资源管理的专业知识与专业技能的现实需求,建立了一套系统的培训体系,为中国人力资源从业者掌握专业知识与专业技能提供了一个良好的平台,树立了人力资源专业培训的标杆。

第二个阶段,中国人力资源开发研究会在借鉴国外先进的经验以及长期的研究与实践基础上,基于人力资源管理者在企业中的职业特性,逐步完善了CHRP的等级认证体系,评价认证体系,成为国内领先的专业认证项目。

第三个阶段,中国人力资源开发研究会汇集国内外众多高校、专业机构和企业的专家和学者,在多年研究与实践的基础上,提出了目前国内最权威、最专业的职业水平标准——《中国人力资源管理者职业水平标准》(2009年版),并依据该《标准》完善了中国注册人力资源管理师认证体系,开创人力资源行业标准的新时代。

(二)专业的技术背景

2003年,就由中国人力资源开发研究会牵头,会同加拿大人力资源协会、英国人力资源协会、澳大利亚人力资源协会等国外专业协会,联合中国劳动科学研究院、中国人事科学院、中国人民大学劳动人事学院、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心、清华大学、北京大学人力资源开发与管理研究中心、上海交通大学、南京大学商学院、首都经济贸易大学、上海公共行政与人力资源研究所、华夏基石咨询集团等专业机构或相关专家,对中国人力资源管理者的行业标准进行长期的研究。

《中国人力资源管理者职业水平标准》(2009年版)是在国家标准的基础上,着眼于人力资源管理者能力提升和职业发展需求而设立的行业标准,标准体系科学、专业,立足于现实与未来的要求,对中国人力资源管理者的职业能力树立了更高的标准和要求,为健全企业和人力资源管理者的服务支撑体系提供新的框架和思路,并推动中国人力资源管理行业标准与国际通用或国际领先的人力资源行业标准的衔接。

《中国人力资源管理者职业水平标准》是建立中国注册人力资源管理师资格认证新体系的纲领和依据。

 

三、CHRP的考试级别

CHRP注册人力资源管理师资格认证考试有以下级别:

注册人力资源管理师 (CHRP)

高级注册人力资源管理师(SCHRP)

首席注册人力资源管理师 (CCHRP)
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