——合肥华泰集团测评小记

7月的庐州,烈日炎炎,合肥企业经营者人才公司测评室内的气氛也如这夏日的气温一般日趋高涨,原来这里正在为合肥华泰集团进行专业人才测评.
据了解,本次测评共计160余人,分别对合肥华泰集团的高管、中层管理人员和营销人员进行，特别是对高管人员，有针对性地进行了个性特征、职业能力、公文筐测试和专家访谈四大模块测评。
针对这次人才测评，合肥企业经营者人才公司极为重视，对企业进行多方调研，邀请国务院发展研究中心和上海高层人才测评机构的著名人力资源专家共同探讨，设计题型、题目和测评要素。从前期准备到最后提交测评报告历时2个多月，于8月下旬圆满结束。

此次测评是人才公司开展测评工作以来承办测评规模最大的一次，也是迄今为止合肥地区、乃至安徽省水平、规格最高的一次。

——内部竞聘上岗,人才工作又添亮点

如今,很多企业为了促进内部员工之间的竞争,实现企业人力资源的优化,一般定期举办岗位内部竞聘工作,但使这些企业感到压力的是如何让竞聘工作确保公平、公正。针对这一难题8月26日中盐东兴盐化股份有限公司委托合肥企业经营者人才公司对这次内聘工作进行全程策划与组织实施。
此次中盐东兴盐化股份有限公司内部竞聘人员达200余人，主要包括业务人员、部门经理助理和中层正职人员。针对这三类人员的特点，聘请省内优秀的人力资源专家对题目进行设计。后期，又对笔试成绩优秀者进行面试，为了保证面试人才选拔的公平、公正、公开。面试由三个考官组组成，即专家考官组、公司领导考官组、职工代表考官组，各组分别按照40%、40%、20%的权重进行评价。最终达到人才与企业相匹配。

中盐东兴盐化股份有限公司内部竞聘工作，是合肥企业经营者人才公司人力资源产业的又一延伸。